สำนักงานบริหารงานบุคคลลดจำนวนการเรียกร้องการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นในเดือนมีนาคม เนื่องจากมีการเรียกร้องใหม่จำนวนน้อยที่ได้รับในเดือนนี้ แต่หน่วยงานยังคงเผชิญกับการต่อสู้ที่ยากเย็นแสนเข็ญในการลดงานในมือที่ทำงานหนักเพื่อจัดการเมื่อปลายปีที่แล้วOPM ได้รับการเรียกร้องการเกษียณอายุใหม่ 5,741 ครั้งในเดือนมีนาคม ซึ่งลดลง 49 เปอร์เซ็นต์จากที่เคยได้รับในเดือนกุมภาพันธ์ และมีปริมาณการเรียกร้องใหม่ต่ำที่สุดเป็นอันดับสี่ในเดือนที่กำหนดนับตั้งแต่เดือนตุลาคม 2014
ปริมาณงานที่ลดลงทำให้ OPM สามารถลดงานในมือลงเหลือ 19,211 รายการ
ซึ่งลดลง 15 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่เดือนที่แล้ว ขณะนี้สินค้าคงคลังของบริษัทอยู่ที่จุดสูงสุดอันดับที่ 6 ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาตัวเลขของเดือนกุมภาพันธ์สะท้อนให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นของการเรียกร้องที่ได้รับในเดือนมกราคมโดยทั่วไปแล้วเป็นเดือนที่พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ยื่นขอเกษียณอายุ
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
OPM March เกษียณอายุเรียกร้องสินค้าคงคลังในตัวเลขปัจจุบัน OPM รายงานว่าดำเนินการ 82 เปอร์เซ็นต์ของการอ้างสิทธิ์ภายใน 60 วันหรือน้อยกว่านั้น ในเดือนมีนาคม OPM ดำเนินการ 88 เปอร์เซ็นต์ของการเรียกร้องภายใน 60 วันหรือน้อยกว่านั้น
สำหรับกรณีที่ประมวลผลน้อยกว่า 60 วัน OPM กล่าวว่า
จำนวนวันเฉลี่ยที่ใช้ในการดำเนินการคือ 44 วัน สำหรับกรณีที่ประมวลผลมากกว่า 60 วัน จำนวนวันเฉลี่ยที่ใช้ในการดำเนินการคือ 118 วัน
David Snell ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางที่ National Active and Retired Federal Employees Association กล่าวกับ Federal News Radio ว่าความเร็วในการประมวลผลของ OPM แสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงในการบริการสำหรับผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางรายใหม่
“ทุกๆ ปี OPM พบเห็นกรณีต่างๆ เพิ่มขึ้นในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ ซึ่งเพิ่มจำนวนกรณีที่รอการสรุป อย่างไรก็ตาม สิ่งที่รายงานแสดงให้เราเห็นว่าตัวเลขเหล่านั้นลดน้อยลง และที่สำคัญกว่านั้นคือ OPM กำลังประมวลผลจำนวนมาก — 88 เปอร์เซ็นต์ — ภายใน 60 วันหรือน้อยกว่านั้น และโดยเฉลี่ยแล้ว จำนวนมากจะเสร็จสิ้นภายใน 44 วัน” สเนลล์กล่าวว่า “นี่เป็นการปรับปรุงที่ดีในการให้บริการสำหรับผู้เกษียณอายุใหม่ตั้งแต่ปี 2013 เมื่อ OPM ใช้เวลามากกว่า 6 เดือนในการสิ้นสุดการเกษียณอายุ และมีงานค้างอยู่จริง ๆ เช่น การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนเก่าจำนวนมากที่รอการดำเนินการ”
แนวคิดหนึ่งกล่าวว่าแนวคิดการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างทั้งหมดเป็นเพียงเรื่องปรัมปรา คริสตินา ฮอฟฟ์ ซอมเมอร์ส นักวิชาการประจำสำนักคิดอนุรักษ์นิยมแห่ง American Enterprise Institute เขียนใน Time back ในปี 2014 ว่า “สิ่งสำคัญที่สุดคือ ช่องว่างระหว่างเพศ 23 เปอร์เซ็นต์เป็นเพียงความแตกต่างระหว่างรายได้เฉลี่ยของผู้ชายและผู้หญิงทุกคน ทำงานเต็มเวลา ไม่นับความแตกต่างในอาชีพ ตำแหน่ง การศึกษา อายุงาน หรือชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ เมื่อพิจารณาปัจจัยที่เกี่ยวข้องดังกล่าว ช่องว่างค่าจ้างจะแคบลงจนถึงจุดที่หายไป”
